Vzhledem k přetrvávajícím nejasnostem ohledně „částečné nezaměstnanosti“/ kurzarbeitu a příspěvku v rámci programu Antivirus jsme se pokusili naformulovat upřesňující vysvětlení:
Bavíme se o režimu, kdy má zaměstnavatel vydaný vnitřní předpis, který umožňuje při poklesu odbytu „poslat zaměstnance domů“ za náhradu mzdy ve výši minimálně 60% mzdy (a stát vám v programu antivirus přispěje 60% na náhradu).
Z hlediska podmínek to znamená následující:
- Došlo k omezení poptávky/odbytu
- Není třeba tam mít zaměstnance „každý den celý den“, ale např.
- Zaměstnance jste rozdělili na směny a místo dvou lidí tam je Adam po-st a Eva čt-pá, nebo
- Adama i Evu jste „nechali doma“ úplně a v optice sedíte sami
- Optiku jste zavřeli
- Kombinace a-c výše
- Rozhodující je, jestli zaměstnanec sedí doma. Není vůbec důležité, jestli když zaměstnanec sedí doma, tak je optika zavřená nebo otevřená (je tam jiná směna, sedí tam majitel sám).
Je třeba evidovat jestli zaměstnanec ten který den sedí doma, nebo je v práci a jeho výplata se skládá na konci měsíce ze 100 % za dny kdy byl normálně v práci a ze (např.) 60 % náhrady za dny, kdy seděl doma (a na tyto dny přispěje stát).
Takže pokud Adam za měsíc odpracoval 12 dnů normálně a 8 dnů seděl doma kvůli vyhlášenému kurzarbeitu, jeho odměna činí 12 x (100 %) + 8 x (60%), přičemž stát vám v rámci Antivirus režim B přispěje 60% na oněch osm dnů.
Pokud Adam sedí doma celý měsíc, pak dostane 60 % měsíční odměny a 60 % Vám na tyto mzdové náklady přispěje stát.
Není přitom důležité, zda po tu dobu, kdy je doma, je optika zavřená, je tam jiný kolega, anebo tam sedí sám majitel…
Další podrobnosti k tomuto: